Coordenar os serviços do Departamento de Recursos Humanos, as equipes de trabalho e cumprir asobrigações de entrega de fechamento de folha de pagamento bem como o controle das atividadesdesenvolvidas, relativas ao recrutamento, capacitação, registro e controles funcionais, pagamento de servidores, administração de planos de carreira, da política de técnicas e métodos de segurança emedicina dom trabalho e demais assuntos relativos aos servidores municipais , dentre outrasatividades inerentes ao cargo sob supervisão e subordinação exclusiva do Secretário Municipal deAdministração.
